La consulenza per dare ai tuoi strumenti di lavoro
Per offrire soluzioni alle aziende, è importante entrare in sintonia con le loro esigenze, per questo abbiamo creato #Ritmo, un percorso consulenziale che partendo dall’analisi della situazione attuale, offre alla tua azienda soluzioni e strategie HR.
Bisogna fare dei passi graduali, quando non c’è #Ritmo l’azienda si ferma o va fuori tempo. Anche le persone che lavorano in azienda hanno bisogno di un progetto che dia #Ritmo ai propri talenti.
La nostra consulenza ti supporta nel conoscere meglio quello che già c’è in azienda, per capire poi a che #Ritmo andare e battere il tempo migliore per raggiungere gli obiettivi.
Con ottieni
Benessere delle persone
e della tua organizzazione
Orientamento performance individuali
per il raggiungimento degli obiettivi aziendali
Ti piacerebbe dare il giusto alle tue attività?
Scopri l’avventura del Capitan #Ritmo e di come spesso una scelta possa invertire la rotta e farti raggiungere il traguardo.
Guarda il video
Scopri con quali sono i fattori che possono rendere le persone più felici ed efficaci e rafforzare il successo della tua azienda!
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"Il vero viaggio verso la scoperta non consiste nel cercare nuove terre,
ma nell'avere nuovi occhi".
Con puoi coinvolgere e motivare i tuoi collaboratori creando un team coeso e vincente attraverso 4 strategie:
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La consulenza per dare ai tuoi strumenti di lavoro
#Ritmo è la prima consulenza in ambito Risorse Umane pensata in 3 Step.
E’ un percorso consulenziale che partendo dall’analisi della situazione attuale, offre alla tua azienda soluzioni e strategie HR.
Con il nostro percorso conoscerai a che #Ritmo andare e battere il tempo migliore per raggiungere gli obiettivi. Anche le persone che lavorano in azienda hanno bisogno di un progetto che dia #Ritmo ai propri talenti.
Scopri il percorso #Ritmo
e i suoi 3 STEP
1. Smart
Smart #Test è il primo step per entrare nel mondo #Ritmo.
Il primo test completo e gratuito che esamina le variabili strategiche della tua gestione delle risorse umane e le confronta con altre aziende dello stesso settore.
Il test è composto da 20 domande e può essere compilato in pochi minuti grazie alla pagina web dedicata che garantisce la sicurezza dei dati e la totale riservatezza.
Compila subito Smart #Test e otterrai il report completo della tua situazione aziendale: il grafico radar e la relativa relazione ti indicheranno
la gestione delle risorse umane nella tua azienda;
come sono gestiti i principali processi HR all’interno dell’organizzazione.
I nostri esperti HR sono pronti per approfondire insieme a te i risultati e per indirizzare l’azienda verso il percorso più adatto.
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2. Smart
Smart #Assessment è il secondo step della consulenza e prevede la fotografia della tua organizzazione aziendale per definire lo scenario di partenza.
Si individuano punti di forza, aspettative, criticità, aree di miglioramento; si definiscono insieme alla Direzione Aziendale le strategie da mettere in campo.
Partendo dai risultati dello Smart #Test, si realizza un questionario anonimo da somministrare a tutta la popolazione aziendale, incentrato sulle dimensioni che interessano:
- organizzazione
- formazione
- comunicazione
- smart working
- sicurezza
- altro…
Si continua con l’analisi dei risultati, l’individuazione delle iniziative da intraprendere volte al miglioramento e allo sviluppo aziendale, trasmettendo un messaggio positivo “osserviamoci per migliorarci”.
3. Smart
Smart #Evolution è il terzo step del mondo #Ritmo.
Sulla base dei risultati emersi negli step precedenti, si innescano le azioni opportune e si costruisce il Piano Strategico.
Si definisce un team di lavoro misto “consulenza e azienda” per il progetto, individuando le priorità, le azioni concrete per il miglioramento ambito per ambito, lo sviluppo delle persone e il piano di crescita aziendale.
Si traccia la road map delle azioni da mettere in campo e si condividono gli obiettivi con la popolazione aziendale, per ogni aspetto trattato assieme al piano operativo.
Maggior coinvolgimento del Personale significa crescita della motivazione, partecipazione e “fedeltà” delle persone.