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La consulenza per dare ai tuoi strumenti di lavoro

Per offrire soluzioni alle aziende, è importante entrare in sintonia con le loro esigenze, per questo abbiamo creato #Ritmo, un percorso consulenziale che partendo dall’analisi della situazione attuale, offre alla tua azienda soluzioni e strategie HR.

Bisogna fare dei passi graduali, quando non c’è #Ritmo l’azienda si ferma o va fuori tempo. Anche le persone che lavorano in azienda hanno bisogno di un progetto che dia #Ritmo ai propri talenti. 

La nostra consulenza ti supporta nel conoscere meglio quello che già c’è in azienda, per capire poi a che #Ritmo andare e battere il tempo migliore per raggiungere gli obiettivi. 

Con ottieni

Benessere delle persone
e della tua organizzazione

Orientamento performance individuali
per il raggiungimento degli obiettivi aziendali

Ti piacerebbe dare il giusto alle tue attività?

Scopri l’avventura del Capitan #Ritmo e di come spesso una scelta possa invertire la rotta e farti raggiungere il traguardo.

Guarda il video

Scopri con quali sono i fattori che possono rendere le persone più felici ed efficaci e rafforzare il successo della tua azienda!

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"Il vero viaggio verso la scoperta non consiste nel cercare nuove terre,
ma nell'avere nuovi occhi".

Marcel Proust

Con puoi coinvolgere e motivare i tuoi collaboratori creando un team coeso e vincente attraverso 4 strategie:

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La consulenza per dare ai tuoi strumenti di lavoro

#Ritmo è la prima consulenza in ambito Risorse Umane pensata in 3 Step.

E’ un percorso consulenziale che partendo dall’analisi della situazione attuale, offre alla tua azienda soluzioni e strategie HR.
Con il nostro percorso conoscerai a che #Ritmo andare e battere il tempo migliore per raggiungere gli obiettivi. Anche le persone che lavorano in azienda hanno bisogno di un progetto che dia #Ritmo ai propri talenti.

Scopri il percorso #Ritmo
e i suoi 3 STEP

1. Smart

Smart #Test è il primo step per entrare nel mondo #Ritmo.

Il primo test completo e gratuito che esamina le variabili strategiche della tua gestione delle risorse umane e le confronta con altre aziende dello stesso settore. 

Il test è composto da 20 domande e può essere compilato in pochi minuti grazie alla pagina web dedicata che garantisce la sicurezza dei dati e la totale riservatezza.

Compila subito Smart #Test e otterrai il report completo della tua situazione aziendale: il grafico radar e la relativa relazione ti indicheranno

  • la gestione delle risorse umane nella tua azienda;

  • come sono gestiti i principali processi HR all’interno dell’organizzazione.

I nostri esperti HR sono pronti per approfondire insieme a te i risultati e per indirizzare l’azienda verso il percorso più adatto.

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2. Smart

Smart #Assessment è il secondo step della consulenza e prevede la fotografia della tua organizzazione aziendale per definire lo scenario di partenza. 

Si individuano punti di forza, aspettative, criticità, aree di miglioramento; si definiscono insieme alla Direzione Aziendale le strategie da mettere in campo.

Partendo dai risultati dello Smart #Test, si realizza un questionario anonimo da somministrare a tutta la popolazione aziendale, incentrato sulle dimensioni che interessano:

  • organizzazione
  • formazione
  • comunicazione
  • smart working
  • sicurezza
  • altro…

Si continua con l’analisi dei risultati, l’individuazione delle iniziative da intraprendere volte al miglioramento e allo sviluppo aziendale, trasmettendo un messaggio positivo “osserviamoci per migliorarci”.

3. Smart

Smart #Evolution è il terzo step del mondo #Ritmo.

Sulla base dei risultati emersi negli step precedenti, si innescano le azioni opportune e si costruisce il Piano Strategico.

Si definisce un team di lavoro misto “consulenza e azienda” per il progetto, individuando le priorità, le azioni concrete per il miglioramento ambito per ambito, lo sviluppo delle persone e il piano di crescita aziendale.

Si traccia la road map delle azioni da mettere in campo e si condividono gli obiettivi con la popolazione aziendale, per ogni aspetto trattato assieme al piano operativo.

Maggior coinvolgimento del Personale significa crescita della motivazione, partecipazione e “fedeltà” delle persone.